Stock Options Expire Journal Entry

Como fazer as entradas de contabilidade para opções de ações. Como os planos de opção de ações são uma forma de compensação, princípios de contabilidade geralmente aceitos, ou GAAP, exige que as empresas para registrar as opções de ações como despesa de compensação para fins contábeis Em vez de registrar a despesa como o preço atual das ações, A empresa deve calcular o valor justo de mercado da opção de compra de ações O contador, em seguida, registrar os lançamentos contábeis para registrar a despesa de remuneração, o exercício de opções de ações ea expiração de stock options. Initial Value Calculation. Businesses pode ser tentado a gravar ações Ao preço atual das ações No entanto, opções de ações são diferentes GAAP exige que os empregadores para calcular o valor justo da opção de ações e despesa de compensação de registro com base neste número As empresas devem usar um modelo matemático de precificação projetado para avaliar ações O negócio também deve reduzir o valor justo Da opção por perda de estoque estimada Por exemplo, se o busi Ness estima que 5 por cento dos empregados perderá as opções de ações antes que eles colete, o negócio registra a opção em 95 por cento de seu valor. Entradas de despesa periódica. Em vez de gravar a despesa de compensação em um montante fixo quando o empregado exerce a opção, contadores Deve espalhar a despesa de compensação uniformemente ao longo da vida da opção Por exemplo, digamos que um funcionário recebe 200 ações de ações valorizadas pelo negócio em 5.000 que vests em cinco anos Cada ano, o contador debita a despesa de compensação para 1.000 e credita as opções de ações Equity conta para 1,000.Exercise de Options. Accountants necessidade de registrar uma entrada de diário separada quando os empregados exercem opções de ações Primeiro, o contador deve calcular o dinheiro que o negócio recebeu do vesting e quanto do estoque foi exercido Por exemplo, digamos O empregado do exemplo anterior exerceu metade de suas opções de ações totais a um preço de exercício de 20 a ação O total de caixa recebido é 20 multiplicado por 100 ou 2.000 O contador debita em dinheiro para 2.000 debita uma conta de ações de equidade de ações para a metade do saldo da conta, ou 2.500 e créditos a conta de ações para 4.500.Expired Options. A um funcionário pode deixar a empresa antes da data de aquisição E ser forçado a perder suas opções de ações Quando isso acontece, o contador deve fazer um lançamento no diário para reetiquetar o patrimônio como opções de ações expiradas para fins de balanço Embora o valor permaneça como patrimônio, isso ajuda os gerentes e investidores a entender que eles não estarão emitindo Estoque para o empregado a um preço descontado no futuro Diga que o empregado no exemplo anterior deixa antes de exercitar qualquer das opções O contador debita a conta de equidade de opções de ações e créditos a opção de opções de ações expiradas equity. Employee Stock Compensation. Learning Objectivo. Explicar como funcionam as opções de ações de funcionários e como uma empresa registraria seu problema. Opções, como o nome indica, não precisam ser exerci Sed O titular da opção deve exercê-lo idealmente quando o preço de mercado da ação sobe mais alto que o preço de exercício da opção Quando isso ocorre, o titular da opção ganha adquirindo as ações da empresa a um preço abaixo do mercado. O ESO tem características que são diferentes Troca de opções negociadas, tais como um preço de exercício não padronizado e quantidade de ações, um período de vesting para o empregado ea realização necessária de metas de desempenho. O valor justo de uma opção na data de concessão deve ser estimado usando um modelo de precificação de opções , Como o modelo Black Scholes ou um modelo binomial. Uma despesa de compensação periódica é reportada na demonstração de resultados e também na conta de capital pago adicional na seção de capital próprio do acionista. O preço fixo ao qual o proprietário de uma opção pode comprar no Caso de uma chamada ou venda no caso de um colocar o título subjacente ou mercadoria. Um pagamento para o trabalho feito salários, salário, emolument. Um período de tempo um investidor ou outra pessoa detentora de um direito de Algo deve esperar até que eles são capazes de exercer plenamente os seus direitos e até que esses direitos não podem ser retirados. Uma empresa oferece opções de ações com vencimento em três anos As opções de ações têm um valor total de 150.000, e é para 50.000 partes de ações em um Preço de compra de 10 O valor nominal da ação é 1 O lançamento contábil para custear as opções de cada período seria Compensação Despesa 50.000 Capital Adicional Reembolsado, Opções de Compra 50.000 Esta despesa seria repetida para cada período durante o plano de opções Quando as opções são A empresa receberá dinheiro de 500.000 50.000 ações em 10 O capital pago terá de ser reduzido pelo valor creditado durante o período de três anos Ações ordinárias aumentarão em 50.000 50.000 ações em 1 valor nominal E o capital pago em excesso Do par deve ser creditado para equilibrar a transação O lançamento no diário seria Caixa 500.000 Capital Adicional Reembolsado, Opções de Stock 150.000 Ações Ordinárias 50.000 Capital de Pagamento Adicional, Excesso de Par 600.000.Definição de opções de ações para funcionários. A opção de compra de ações de funcionários O ESO é uma opção de compra de call sobre as ações ordinárias de uma empresa, concedida pela empresa a um empregado como parte do pacote de remuneração do empregado O objetivo é dar aos funcionários um incentivo para Comportar-se de forma a impulsionar o preço das ações da empresa Os ESOs são oferecidos principalmente à administração como parte de seu pacote de remuneração dos executivos. Eles também podem ser oferecidos a funcionários não executivos, especialmente por empresas que ainda não são rentáveis ​​e têm poucos outros meios de As opções de compensação, como o seu nome indica, não têm de ser exercidas O titular da opção idealmente deve exercê-lo quando o preço de mercado da ação sobe mais alto que o preço de exercício da opção Quando isso ocorre, A um preço abaixo do mercado. General Foods Common Stock Certificate. Publicamente empresas negociadas podem oferecer opções de ações para seus funcionários como parte de sua compensação. Características de ESOs. E Os OE têm várias características diferentes que os distinguem das opções de compra negociadas em bolsa. Não há preço de exercício padronizado e geralmente é o preço atual das ações da empresa no momento da emissão Às vezes, uma fórmula é usada, como o preço médio do Próximos 60 dias após a data de concessão Um empregado pode ter opções de ações que podem ser exercidas em diferentes épocas do ano e para diferentes preços de exercício. A quantidade de ações oferecidas pelos ESOs também é não padronizada e pode variar. A serem cumpridas antes que as opções possam ser vendidas ou transferidas, por exemplo, 20 das opções são adquiridas a cada ano por cinco anos. As metas de desempenho ou lucros podem precisar ser cumpridas antes que um funcionário exerça suas opções. A data de expiração é normalmente de no máximo 10 anos a partir da data de Emissão. ESOs geralmente não são transferíveis e deve ser exercido ou permitido expirar sem valor no dia de validade Isto deve incentivar o detentor a vender suas opções cedo se for rentável para fazê-lo, Já que os ESOs são considerados um contrato privado entre um empregador e seu empregado, questões como risco de crédito corporativo, o arranjo da compensação e liquidação de As transações devem ser tratadas Um empregado pode ter um recurso limitado se a empresa não puder entregar as ações no momento do exercício da opção. As OS tendem a ter vantagens fiscais não disponíveis para suas contrapartes negociadas em bolsa. Contabilização e avaliação de opções de ações da ESOs. Employee Devem ser passadas em US GAAP nos Estados Unidos. A partir de 2006, o International Accounting Standards Board IASB eo Financial Accounting Standards Board FASB concordam que o valor justo de uma opção na data da outorga deve ser estimado usando um modelo de precificação de opções. E empresas privadas aplicam o modelo Black Scholes No entanto, até setembro de 2006, mais de 350 empresas divulgaram publicamente o uso de um modelo binomial Na Securities and Exchange Commission SEC arquivamentos Três critérios devem ser cumpridos ao selecionar um modelo de avaliação. O modelo é aplicado de forma consistente com o objetivo de mensuração do valor justo e outros requisitos do FAS123R. is baseado na teoria econômica financeira estabelecida e geralmente aplicado na E reflete todas as características substantivas do instrumento, ie pressupostos sobre volatilidade, taxa de juros, rendimento de dividendos, etc. Uma despesa de remuneração periódica é registrada pelo valor da opção dividida pelo período de aquisição do empregado. A despesa de remuneração é debitada e registrada na demonstração de resultados Também é creditado a uma conta de capital de pagamento adicional na seção de equidade do balanço. Deseja acesso a quizzes flashcards destaques e more. Access o conjunto completo de recursos para este conteúdo em um curso auto-guiado. Como fazer entradas de contabilidade Opções de ações. Uma vez que os planos de opção de compra de ações são uma forma de R GAAP, exige que as empresas para registrar as opções de ações como despesa de compensação para fins contábeis Ao invés de registrar a despesa como o preço atual da ação, a empresa deve calcular o valor justo de mercado da opção de ações O contador, O exercício de opções de compra de ações e o vencimento de opções de ações. Cálculo de Valor Inicial. As empresas podem ser tentados a registrar lançamentos de premiação de ações ao preço atual da ação. No entanto, as opções de ações são diferentes GAAP exige que os empregadores para calcular o valor justo da opção de compra de ações e Registrar a despesa de compensação com base neste número As empresas devem usar um modelo de precificação matemática projetado para a avaliação de ações A empresa também deve reduzir o valor justo da opção por perda de estoque estimado Por exemplo, se a empresa estima que 5 por cento dos empregados perderá o estoque Antes de serem adquiridas, o negócio registra a opção em 95% de suas Em vez de gravar a despesa de compensação em um montante fixo quando o empregado exerce a opção, os contabilistas devem espalhar a despesa de compensação uniformemente ao longo da vida da opção Por exemplo, digamos que um funcionário recebe 200 ações de ações valorizadas por O negócio em 5.000 que vests em cinco anos Cada ano, o contabilista debita a despesa da compensação para 1.000 e credita a conta de equidade das opções conservadas em estoque para 1.000. Exercício de Options. Accountants necessita registrar uma entrada de diário separada quando os empregados exercitar opções de estoque First, the Contador deve calcular o dinheiro que a empresa recebeu da aquisição e quanto do estoque foi exercido Por exemplo, digamos que o empregado do exemplo anterior exercido metade do seu total de opções de ações a um preço de exercício de 20 a ação Total de dinheiro recebido é de 20 Multiplicado por 100, ou 2.000 O contador debita em dinheiro para 2.000 debita uma conta de ações de equidade de ações para metade do saldo da conta, ou 2, 500 e credita a conta de equidade de estoque para 4.500. Opções expiradas. Um funcionário pode deixar a empresa antes da data de aquisição e ser forçado a perder suas opções de ações Quando isso acontece, o contador deve fazer um lançamento no diário para reetiquetar o capital como opções de ações expiradas Para fins de balanço Embora o montante permanece como capital próprio, isso ajuda os gestores e investidores a entender que eles não vão estar emitindo ações para o empregado a um preço com desconto no futuro Diga que o empregado no exemplo anterior deixa antes de exercer qualquer das opções O Contabilista debita a conta de opções de compra de ações e credita a conta de equidade de opções de ações vencidas.